通過新穎創(chuàng)意的環(huán)節(jié)、豐富有趣的水上活動游戲設計，很大程度娛樂參與者。運動會內(nèi)容形式新穎有吸引力、有參與性和趣味性，賽規(guī)則簡單，操作難度不高，高度安全性。區(qū)別于傳統(tǒng)的運動會方式，參加者易于接受，將心駐入，為活動添色彩；趣味運動會具有豐富的互動性。由于它的比賽規(guī)則簡單和比賽的安全性，在比賽過程中參賽者和觀眾進行真正的互動，讓觀眾也真正參與其中，為自己的代  表隊加油吶喊，讓參賽者在大家的鼓勵中取得更好的成績，同時活動的拉拉隊，也增強了集體榮譽感。企業(yè)趣味運動會兼顧了趣味性與團隊性。即競技、娛樂、健身等綜合于一體的全新趣味訓練活動，激發(fā)員工團隊協(xié)作、敢于拼搏，永爭第  一的精神，玩中享受快樂，歡樂中得到收獲。了解交流在不知不覺的過程中完成，集體的力量也在無限的快樂中悄悄凝聚。浙江趣味運動會團體項目

由于良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的基本素質，也是現(xiàn)代人人格特質的兩大核  心內(nèi)涵。而在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒。因此進行拓展活動與游戲是必不可少的！強渡冰河就是這樣一個項目；你們所能使用的只有4條小船；小船放入河中后，必須接觸人體，否則將視為被食人魚吃掉；在渡河過程中，任何隊員身體的任何部位接觸河面，該部位將被視為被食人魚吃掉而變成殘疾人，該人必須保持殘疾人的狀態(tài)；不允許放棄任何一名隊員，只有在規(guī)定時間內(nèi)全**員到達對岸方可視為渡河成功。金山區(qū)趣味運動會策劃書創(chuàng)意十足趣味運動會，玖九團建帶你體驗別樣團隊拓展。

趣味運動會相對于專業(yè)的運動會的，具有參與度高、互動性強、趣味性強，對體育技能要求低等特點逐漸被大眾所熟知。且因為其互動性強，逐漸發(fā)展成為廣大企業(yè)的新員工融合，團隊建設的利器。但是，相對傳統(tǒng)的聚餐、K歌，趣味運動會對于組織者的要求更高。因為一場趣味運動會是否成功，跟其項目設置、活動主持人的串場等息息相關。那么現(xiàn)在我就著重介紹幾個趣味運動會的經(jīng)典項目，給各位為了策劃趣味運動會而抓耳撓腮的hr小姐姐一個參考。

有趣好玩的趣味運動會團建，趣味運動會可以說是現(xiàn)在團建方式里面一種比較有趣味性的競技體育~：龜兔賽跑兩個隊互相PK，5人一組站在充氣烏龜中，從起點出發(fā)越過多個障礙物到達終點再返回起點后換本隊下一組接力進行，看哪個隊較早接力完畢回到起點。充分考驗隊伍的配合與協(xié)調(diào)能力，懂得配合的終點不是你如何將就我，而是我如何協(xié)助你。并在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，除去同事、上級、下級之間的隔閡，多一些理解和認同，做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責、一次成功。趣味運動會，不一樣的團建活動。

合力建塔衍生小故事：開始，上帝創(chuàng)造的人類只有一種語言，人們生活和諧、美滿。有一  天，人類決定建一座高塔到天上去。很快，塔就建起來了，眼看就要到天上。上帝急了，怕人類真要到天上來。于是，上帝賦予了人類多種語言。從此，那個塔再也沒有再高一點。團隊需要合理分工和相互配合。在一個團隊里，每個人只有分工不同，沒有輕重不同，每個人都應該各司其職，更大化地發(fā)揮自己的特長，我們的團隊才會做得更好！在工作中也是一樣，每個崗位的人相互配合，共同努力，才會取得更好的成績。 隊員的彼此信任。信任朋友和同事，其實是給自己機會，因為協(xié)作和團結才會產(chǎn)生強大的凝聚力。運轉乾坤趣味項目需要大家Q心協(xié)力共同完成。崇明區(qū)校趣味運動會

趣味運動會項目一般時間多久比較合適呢？浙江趣味運動會團體項目

趣味運動策劃如何做得有特色？讓活動流程充滿小驚喜對于參加過趣味運動的員工們來說，如果新的活動還是跟之前的沒有太多區(qū)別，活動項目也大同小異，那么就很難調(diào)動起他們的活動積極性。因此我們在設計整個活動流程的時候，可以在部分環(huán)節(jié)和部分活動中設計一些意料之外的小驚喜，讓參加過活動的員工也能得到全新的感受和體會。在活動項目的選擇和設計上下功夫也許對于活動策劃者來說，想要設計出完全新穎又合理可行的活動項目是非常困難，但是在了解了基本的活動形式和方式后，我們還是可以進行結合和優(yōu)化，比如將幾個小活動組成一個活動串聯(lián)，將公司產(chǎn)品運用在活動環(huán)節(jié)中，更改和調(diào)整熱門游戲的具體規(guī)則，都能夠很好地讓那些廣為人知的活動項目煥發(fā)出全新的游戲活力?；顒觾?nèi)容與企業(yè)文化相融合很多企業(yè)舉辦的趣味運動變得乏味的重要原因之一，就是沒有將實際舉辦的活動內(nèi)容和公司文化相關聯(lián)起來，讓活動內(nèi)容變得很空洞，讓參與者感受不到作為企業(yè)員工所帶來的趣味性，從而對活動的參與失去信心。浙江趣味運動會團體項目

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