如果當事人有違法犯罪情節(jié)的，是可能被人民法院判刑的，一般的合同糾紛是民事糾紛，不會被判刑。合同糾紛怎么解決：協(xié)商當事人自行協(xié)商解決合同糾紛，是指合同糾紛的當事人，在自愿互諒的基礎上，按照國家有關法律、政策和合同的約定，通過擺事實、講道理，以達成和解協(xié)議，自行解決合同糾紛的一種方式。調解合同糾紛的調解，是指雙方當事人自愿在第三者(即調解的人)的主持下，在查明事實、分清是非的基礎上，由第三者對糾紛雙方當事人進行說明勸導，促使他們互諒互讓，達成和解協(xié)議，從而解決糾紛的活動。仲裁仲裁也稱公斷。合同仲裁，即由第三者依據雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達成的仲裁協(xié)議，按照法律規(guī)定對合同爭議事項進行居中裁斷.以解決合同糾紛的一種方式。訴訟人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關系的總和。法律事務本身就是一個專業(yè)度非常高的工作，.花更多的時間金錢精力卻沒有更好的效果。新蔡經濟糾紛法律律師

勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、押金、押物發(fā)生的糾紛，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續(xù)發(fā)生的糾紛；（五）勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛；（六）勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險待遇而發(fā)生的糾紛；（七）勞動者因為工傷、職業(yè)病，請求用人單位依法給予工傷保險待遇發(fā)生的糾紛；（八）勞動者依據勞動合同法第八十五條規(guī)定，要求用人單位支付加付賠償金發(fā)生的糾紛；（九）因企業(yè)自主進行改制發(fā)生的糾紛遂平不正當競爭糾紛法律援助律師可以幫助當事人分析案情和利弊。任何訴訟都是權利義務之爭。相當多的當事人對法律知之甚少。

3）訴訟案件管理訴訟案件管理，這個很好理解，就是法務1公司出庭應訴或起訴。訴訟案件的金額、數量、勝訴率是考核法務部工作的重要指標。我們公司訴訟案件一年大概2-3個左右，如果不是特別復雜的案子不會外聘律師。處理訴訟案件的一般程序是，梳理案件的基本情況，明確公司或對方的訴求和雙方爭議焦點，分析不同訴求對應的法律關系，根據法律關系尋找答辯的思路，再根據答辯思路尋找支持自方觀點的證據，1整合不同的答辯思路，形成不同的訴訟策略，對比較好和1壞的訴訟結果有大體的預估。

一、什么是合同糾紛依據民事訴訟法的規(guī)定，合同糾紛是屬于民事案件，一般是由合同當事人因財產關系或者人身關系問題產生的糾紛?！睹穹ǖ洹返谖灏倭鍡l當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除;通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除?！睹袷略V訟法》第二十三條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。接受刑事案件犯罪嫌疑人的聘請，為其提供法律咨詢，代理申訴，控告，申請取保候審，接受犯罪嫌疑人。

合同糾紛起訴流程是什么樣的？生活中發(fā)生了合同糾紛該怎么解決？解決合同糾紛主要分為兩種類型的解決方式，一是非訴訟解決，二是訴訟解決。合同糾紛的起訴流程主要細分為四個步驟，分別是整理搜集現(xiàn)有的證據、確定好管轄法院、判斷是否請律師以及做好開庭準備，下面在本文詳細介紹。一、整理現(xiàn)有證據現(xiàn)有證據包括合同及合同履行的相關材料，要求是原件。如果某些材料不是原件，應讓律師審查是否會影響訴訟結果。二、確定管轄法院對于合同糾紛以及相關財產權益糾紛來講，法院管轄可分為約定管轄和法定管轄，約定管轄。民訴法第三十四條規(guī)定：合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。在合同起草時，如條件具備，律師能夠指導證據舉證，做好證據質證。河南法律哪家靠譜

法官主動調取證據是法律法規(guī)允許的，有法律法規(guī)規(guī)定的情形的。新蔡經濟糾紛法律律師

法務是指在企業(yè)、事業(yè)單位、1等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的工作人員。法務與律師的區(qū)別在于：1、法務是單位的法律顧問，專職服務于公司。律師是1于單位外的法律工作人員；2、隨著社會發(fā)展，更多大型企業(yè)要求法務必須通過國家法律職業(yè)資格考試并領取律師執(zhí)業(yè)資格。和律師不同的是，律師更多從事訴訟業(yè)務，而法務更多處理非訴業(yè)務，法務是企業(yè)風險綜合管理者。合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；收集、分析與本公司業(yè)務相關之法律信息并結合公司情況提出專業(yè)意見，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出預防措施；為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。新蔡經濟糾紛法律律師

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