國(guó)內(nèi)工廠招工難，外企工廠卻被“搶著干”？這樣的言論絕不是張口就來(lái)的，有人為了進(jìn)一家外企日資工廠，哪怕是工廠還沒(méi)有張貼招聘信息，他們也早早來(lái)到...
品質(zhì)招工的優(yōu)勢(shì)：專業(yè)的招聘服務(wù)品質(zhì)招工擁有一支專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，他們具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的招聘知識(shí)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供完整的招聘服務(wù)，包括職位...
相反，這樣的待遇國(guó)內(nèi)工廠很多都做不到，基礎(chǔ)保障不全，缺乏基本的人文關(guān)懷，待遇總體差距也大，沒(méi)有一個(gè)人的高工資，不是超長(zhǎng)待機(jī)加班加點(diǎn)換來(lái)的。誠(chéng)...
除了工作上的挫敗感，還有每日加班，有時(shí)候甚至超過(guò)12個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間，很難想象年輕人可以吃得下這樣的苦。所以大部分的員工發(fā)現(xiàn)有更加穩(wěn)定賺錢的...