1998年SanjayMehrotra與他人合作創(chuàng)建SanDisk，2011年成為SanDisk總裁兼CEO，直到2016年公司被西數(shù)收購。2017年4月27日SanjayMehrotra離開西數(shù)，跳到美光，擔(dān)任總裁兼CEO。NetApp：GeorgeKurianGeorgeKurian出于生印度，2011年加入數(shù)據(jù)存儲及數(shù)據(jù)管理公司NetApp，2015年6月1日成為CEO。GeorgeKurian的雙胞胎兄弟是谷歌云計算（GoogleCloud）CEO。德勤：PunitRenjen2015年5月31日PunitRenjen成為德勤CEO，他生于印度，拿到獎學(xué)金后前往美國威拉姆特大學(xué)（WillametteUniversity）求學(xué)，后來再也沒有回去。四大律師行之前還沒有聘請過亞洲人擔(dān)任CEO，PunitRenjen是個，他的母親留在印度老家，沒有去美國。爭鳴：印度人成的成為美國CEO熱門人選嗎？上個月，《印度時報》曾刊文討論印度人擔(dān)任美國CEO的問題，讓我們摘錄文章的一些觀點：并非前往西方的印度人每一個都是天才，也不是每一個都奔著C職位去的。開始時有很多也不是為了學(xué)習(xí)，甚至不是為了學(xué)習(xí)STEM或者進商學(xué)院（這兩類畢業(yè)生更容易成為CEO）。許多留學(xué)的人名為留學(xué)，實際是為了移民。即使是這些學(xué)生和專業(yè)人才，許多也進了其它領(lǐng)域，成為默默無聞的工作者。有一些人陷入職業(yè)困境，連中層也做不到，有些干脆選擇回國。您了解液晶拼接屏的優(yōu)勢嗎？金山區(qū)觸摸液晶拼接屏多少錢

    亞馬遜CFOBrianOlsavsky告訴分析師，大流行時因為訂單增長，亞馬遜倉庫、員工開支增加一倍，現(xiàn)在要控制成本了?，F(xiàn)在民眾開始回到工作崗位，開始旅行，通過亞馬遜購買的商品減少，公司的倉庫空間和員工供過于求。不過亞馬遜AWS業(yè)務(wù)倒是紅紅火火。亞馬遜承諾將AWS員工的基本工資上限從16萬美元提升到35萬美元，它還準(zhǔn)備組建太空衛(wèi)星高速互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)。超級巨頭擁有逆勢擴張的資本截止3月底，剔除債務(wù)，F(xiàn)acebook、微軟、谷歌、蘋果、亞馬遜擁有現(xiàn)金約3000億美元。當(dāng)股價下跌時，這些企業(yè)可以用現(xiàn)金回購自家。如果執(zhí)行回購操作，可以增加每股收益，為投資者輸送利益，并告訴市場它們比華爾街認為的更有價值。因為業(yè)務(wù)穩(wěn)健，微軟承諾給員工漲薪，它還向云計算追加投資，花700億美元收購動視暴雪。谷歌近也告訴員工可能會漲薪，并向數(shù)據(jù)中心追加投資。衰退時，蘋果喜歡擴張，思科也一樣。2008年經(jīng)濟衰退，一些競爭對手資金緊張，思科允許陷入困境的汽車制造商用信用購買技術(shù)服務(wù)。這樣做固然有風(fēng)險，但經(jīng)濟恢復(fù)之后思科成了汽車產(chǎn)業(yè)的主要供應(yīng)商。哈佛商學(xué)院教授DavidYoffie認為，如果想脫穎而出就要無視市場低迷。他還說，之前的衰退證明，即使是強的企業(yè)也會面臨利潤壓力。楊浦區(qū)戶外液晶拼接屏哪家好對于不同的需求我們選擇不同的液晶拼接屏系列。

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