團(tuán)建的意義：是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績效及產(chǎn)出較大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為，所以它更多針對的是一個團(tuán)體而非個體或者某一個人。團(tuán)建分類：1.團(tuán)建拓展類：主打團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和內(nèi)容亮點(diǎn)；（專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化） 2.公司定制類：主打量身定制項(xiàng)目類型和旅行特色路線；（定制服務(wù)化） 3.企業(yè)策劃類：主打活動形式和主題會務(wù)流程；（會務(wù)流程化） 4.趣味拓展類：主打創(chuàng)意點(diǎn)子和游玩樂趣；（趣味和享受）。團(tuán)建本就是新興業(yè)，其主要針對團(tuán)體類外出活動策劃旅行和拓展訓(xùn)練，既可以說是人力資源的外在表現(xiàn)形式，又可以說是行政管理的內(nèi)在邏輯運(yùn)維。主要幫團(tuán)體解決團(tuán)隊(duì)短解決和調(diào)整并發(fā)揮更大的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)，包括但不限于公司團(tuán)建，戶外拓展，定制旅行，企業(yè)會務(wù)等。公司團(tuán)建一方面是為了提高公司員工團(tuán)隊(duì)凝聚力，通過采取拓展、聚餐、活動等形式進(jìn)行。呈貢趣味公司團(tuán)建方案

21世紀(jì)的現(xiàn)在，培訓(xùn)已被越來越多的企業(yè)所接納，尤其是利于團(tuán)隊(duì)激情燃燒的戶外活動、締造團(tuán)隊(duì)精神的拓展訓(xùn)練、放松團(tuán)隊(duì)心情的徒步穿越、打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等體驗(yàn)式課程，因?yàn)槠髽I(yè)想發(fā)展、想永存離不開新鮮的血液、離不開員工的激情、離不開激情的員工士氣、離不開團(tuán)隊(duì)的高效執(zhí)行力、離不開高超的中高層領(lǐng)導(dǎo)技能......

很多時候，我們可以通過團(tuán)建拓展來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的溝通交流，增進(jìn)信任，坦誠相對。同時也可以提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、凝聚力、執(zhí)行力、競爭力！ 呈貢適合公司團(tuán)建一日游公司團(tuán)建通過積極有效地合作，樹立團(tuán)隊(duì)合力制勝的信念。

公司團(tuán)建需要選取適當(dāng)?shù)臅r機(jī)：對于不同的團(tuán)隊(duì)規(guī)模，團(tuán)建開展的次數(shù)也不盡相同，一般來說，在季末或者年末的時候開展團(tuán)建活動，還可以在團(tuán)建時對當(dāng)期的工作進(jìn)行總結(jié)反思，這也是很多團(tuán)隊(duì)?wèi)T用的團(tuán)建時間。不要在團(tuán)建中搞「強(qiáng)迫參與」：很多人不喜歡團(tuán)建的原因是因?yàn)閳F(tuán)建內(nèi)容往往非常無聊或者不適合自己，但為了顧及團(tuán)建組織者的面子或者上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，又不得不參與，這樣「強(qiáng)迫參與」的團(tuán)建只會給團(tuán)隊(duì)增加更多的不和諧因素。所以組織者還是在組織團(tuán)建活動時充分參考員工意見，集思廣益，而不要太過生硬地去強(qiáng)制要求。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。在一個企業(yè)里，會以企業(yè)為單位、部門為單位、小組為單位，分別存在不同的大小團(tuán)隊(duì)。而企業(yè)的整體利益必然也必須需要各個團(tuán)隊(duì)的協(xié)作來實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)能讓隊(duì)員定位好自己的角色。俗話說：“尺有所長，寸有所短”。工作中的角色定位，不僅可以使員工可以更為清醒的認(rèn)識自己、更為有利發(fā)展、培養(yǎng)、煅煉自己的所長、更是為了充分提高團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力。團(tuán)隊(duì)建設(shè)能讓隊(duì)員充分的互相激勵。相互間的激勵更容易在心與心之間產(chǎn)生共鳴、達(dá)成默契，從而形成團(tuán)結(jié)、向上的整體工作氛圍。相互間的配合、幫助、激勵會使我們更容易的攻克難關(guān)和通向成功。增強(qiáng)工作當(dāng)中的責(zé)任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心，激發(fā)創(chuàng)造性思維！

相信很多人都有經(jīng)歷過團(tuán)建，團(tuán)建是公司為了增加員工的凝聚力，而組織的活動。這些活動可以是戶外運(yùn)動；可以是公司的同事一起聚餐；也可以是組織公司的人一起到某個景點(diǎn)出游。因?yàn)槠綍r的工作繁忙又緊張，所以團(tuán)建能夠讓大家得到放松。不過有網(wǎng)友在網(wǎng)上爆料出，自己的公司已經(jīng)把團(tuán)建當(dāng)成一種公司文化，公司每次團(tuán)建都是占用員工的休息時間。事情一出在網(wǎng)上的回應(yīng)還不少，有不少網(wǎng)友抱怨，家里休息時間要陪陪孩子家人，公司團(tuán)建經(jīng)常要在外住，所以弄的公司很多員工都不想?yún)⒓?，一次團(tuán)建下來，去的人不到一半，公司這樣做還有意義嗎。團(tuán)建還是有用的，不過任何團(tuán)建都應(yīng)該以人為本，選擇合理的時間才是對的。在大自然中放松精神，釋放壓力，調(diào)整心態(tài)。官渡區(qū)戶外公司團(tuán)建活動

增強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)作，樹立全局觀念、大局意識和互為客戶的服務(wù)意識！呈貢趣味公司團(tuán)建方案

沒錢和做不好團(tuán)建是兩回事，你沒錢可以做一做城市內(nèi)體驗(yàn)活動或者辦公室內(nèi)的活動也可以，主要是你要用心，跟著員工的需求走，打造足夠的儀式感。不要把做團(tuán)建當(dāng)走流程，如果是這樣的話還不如不花這個錢。并且找團(tuán)建公司一定要找個靠譜一點(diǎn)的不要看價格低就上了。如果兩天一夜的行程，包餐包住人均預(yù)算不到300就別考慮了，可能是騙人的體驗(yàn)超級差（別問我咋知道的，親身體驗(yàn)）如果做這樣體驗(yàn)不好價格又高的團(tuán)建，還不如在城市內(nèi)低預(yù)算玩一玩體驗(yàn)類活動來的效果好。呈貢趣味公司團(tuán)建方案

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