神秘顧客檢查指標(biāo)體系不要?jiǎng)虞m四五十道題、100多個(gè)評(píng)判點(diǎn)，應(yīng)該回歸到較重要、較基本的點(diǎn)上，但是執(zhí)行必須嚴(yán)格。有些品牌已經(jīng)在做革新和嘗試，奔馳將原來30多個(gè)考核指標(biāo)點(diǎn)精簡(jiǎn)到十幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，一些新勢(shì)力品牌也用更高的頻次來監(jiān)控較關(guān)鍵的幾個(gè)指標(biāo)點(diǎn)。此外，由于終端的人員能力參差不齊，終端能力的提升依然是重中之重，關(guān)鍵事項(xiàng)的推進(jìn)仍需要獎(jiǎng)懲機(jī)制來保駕護(hù)航。如果神秘顧客考核只精簡(jiǎn)到有限條目，其他改善點(diǎn)怎么辦？建議化整為零，采用更有針對(duì)性的方法。神秘顧客以普通顧客的身份訪問商店，記錄購(gòu)物體驗(yàn)。浙江家電產(chǎn)業(yè)神秘顧客研究

為了避免這些問題和陷阱，神秘顧客在接受任務(wù)前應(yīng)該充分理解調(diào)查要求和目的，確保自己能夠按照要求進(jìn)行操作。同時(shí)，他們也應(yīng)該在調(diào)查過程中保持警惕，注意自己的行為和言行舉止，確保不會(huì)泄露身份或影響調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性。此外，神秘顧客在評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)該盡量客觀公正，避免受到個(gè)人偏見的影響。對(duì)于商家來說，也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到神秘顧客調(diào)查可能存在的問題和陷阱，并采取相應(yīng)的措施來確保調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性和客觀性。例如，商家可以通過培訓(xùn)店員來幫助他們識(shí)別神秘顧客的特征和行為模式，同時(shí)也可以通過多種渠道收集顧客反饋來彌補(bǔ)神秘顧客調(diào)查的不足。湖北銀行神秘顧客報(bào)價(jià)神秘顧客能幫助評(píng)估員工的服務(wù)態(tài)度和營(yíng)業(yè)環(huán)境。

研究結(jié)果應(yīng)用：“神秘顧客”的研究結(jié)果主要應(yīng)用在以下幾個(gè)方面：（1）“神秘顧客”的暗訪監(jiān)督，在與獎(jiǎng)罰制度結(jié)合以后，帶給服務(wù)人員無形的壓力，引發(fā)他們主動(dòng)的去提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度，促使其為顧客提供優(yōu)良的服務(wù)，而且持續(xù)的時(shí)間較長(zhǎng)。（2）“神秘顧客”可以從顧客的角度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、改正商品和服務(wù)中的不足之處，準(zhǔn)確地反映營(yíng)運(yùn)過程中存在的機(jī)會(huì)點(diǎn)，提高顧客滿意度，留住老顧客，發(fā)展新顧客。（3）“神秘顧客”的監(jiān)督可以加大企業(yè)的監(jiān)督管理機(jī)制，可以促進(jìn)服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)內(nèi)部管理。（4）“神秘顧客”在與服務(wù)人員的接觸過程中，可以聽到員工對(duì)企業(yè)和管理者“不滿的聲音”，幫助管理者查找管理中的不足，改善員工的工作環(huán)境和條件，拉近員工與企業(yè)和管理者之間的距離，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。（5）通過“神秘顧客”發(fā)現(xiàn)的問題，系統(tǒng)地分析深層次的原因，能夠提升管理方法，完善管理制度，從而增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

培訓(xùn)內(nèi)容：1、服務(wù)質(zhì)量知識(shí)：行業(yè)服務(wù)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和禮儀規(guī)范，項(xiàng)目背景知識(shí)及檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)體系，針對(duì)不同的行業(yè)，要求神秘顧客需要了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)范和職業(yè)要求，具體到特定的項(xiàng)目就必須針對(duì)這個(gè)項(xiàng)目了解深入，明確調(diào)查的意圖及考察的重點(diǎn)。如果是比較特殊的行業(yè)或職業(yè)，考察指標(biāo)比較繁雜，還要為訪問員提供書面資料或音像資料來作為參考，加深理解。2、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)：對(duì)所檢測(cè)行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)及工作流程，商品或服務(wù)的名稱的含義、功能、基本內(nèi)容、性能、價(jià)格等。3、行為、心理常識(shí)：使神秘顧客調(diào)查過程中表現(xiàn)更自然，從而不易暴露，另一方面更容易了解服務(wù)人員的心理，易于發(fā)現(xiàn)問題。4、調(diào)查技巧：服務(wù)暗訪工作技巧，詢問的技巧和應(yīng)對(duì)方法，神秘顧客要始終堅(jiān)持公平、公正、中立的工作態(tài)度，并具有良好的心態(tài)和心理素質(zhì)，要始終保持一種普通顧客的心態(tài)。5、模擬暗訪：通過督導(dǎo)帶領(lǐng)神秘顧客去模擬試訪，充分了解訪問中可能出現(xiàn)的問題，明確打分細(xì)則，確保檢測(cè)公正性。不同的品牌可能使用不同的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

神秘顧客訪問是一種新的調(diào)查方法。它是經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)的調(diào)查員，在規(guī)定或指定的時(shí)間里扮演成顧客，對(duì)事先設(shè)計(jì)的一系列問題或者現(xiàn)象逐一進(jìn)行評(píng)估或評(píng)定的一種調(diào)查方式。由于被檢查或需要被評(píng)定的對(duì)象，事先無法識(shí)別或確認(rèn) “ 神秘顧客 ” 的身份，故該調(diào)查方式能真實(shí)、準(zhǔn)確地反映客觀存在的實(shí)際問題。采用神秘顧客服務(wù)檢測(cè)普遍應(yīng)用在連鎖商業(yè)、電信、銀行、零售、餐飲、汽車、服務(wù)等等行業(yè)，是由接受過相關(guān)培訓(xùn)或指導(dǎo)的個(gè)人以潛在消費(fèi)者或真實(shí)消費(fèi)者的身份對(duì)任意一種顧客服務(wù)過程進(jìn)行體驗(yàn)與評(píng)價(jià)，然后通過定量及定性結(jié)合的方式詳細(xì)客觀地反饋其消費(fèi)體驗(yàn)，其主要功能包括：指標(biāo)評(píng)估：神秘顧客評(píng)估被檢測(cè)對(duì)象的服務(wù)過程是否規(guī)范；資訊搜集：包括既定資訊的搜集和不確定資訊的搜集；情景體驗(yàn)：神秘顧客以普遍顧客的心態(tài)體驗(yàn)所接觸到的服務(wù)情景，梳理出對(duì)其中人、事、物的心理感受和感悟；隨著電商的發(fā)展，網(wǎng)上購(gòu)物的神秘調(diào)查也日益熱門。浙江家電產(chǎn)業(yè)神秘顧客研究

商家應(yīng)積極應(yīng)用神秘顧客的調(diào)查成果。浙江家電產(chǎn)業(yè)神秘顧客研究

其次，從被檢測(cè)員工的角度來講，也需要對(duì)神秘顧客的角色能夠正確理解，雖然神秘顧客可能比一般的顧客要求更高，會(huì)如實(shí)反饋大家在服務(wù)過程中存在的問題，但他們也是受雇于人，他們的目的也是為了促進(jìn)服務(wù)的提升，如果咱們真的能做到公司的要求，真的能用心的服務(wù)客戶，我想神秘顧客的檢查也許是發(fā)現(xiàn)你服務(wù)閃光點(diǎn)的一個(gè)機(jī)會(huì)呢。不可否認(rèn)，神秘顧客因?yàn)槠錂z查的頻次和時(shí)間不可能覆蓋到大家工作的所有時(shí)間，偏差在所難免，有些員工會(huì)覺得我們發(fā)現(xiàn)的好、差的典型和他們平時(shí)工作的情況不太相符，但我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，我們的客戶也是很隨機(jī)的，所以始終如一的提供好的服務(wù)是對(duì)付神秘顧客檢查的較好方式。浙江家電產(chǎn)業(yè)神秘顧客研究