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銅仁互聯(lián)網(wǎng)勞務(wù)資質(zhì)備案流程是什么

來源: 發(fā)布時間:2024-03-21

  2017年11月,住建部發(fā)布了《關(guān)于培育新時期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》(建辦市函[2017]763號),明確提出取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批等多項要點,建筑施工勞務(wù)資質(zhì)取消,基本上已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖虑榱?,目前,山東省開始取消勞務(wù)資質(zhì)了,很快就會蔓延全國,施工勞務(wù)資質(zhì)取消迫在眉睫,那么?取消勞務(wù)資質(zhì),較早砸了誰的“飯碗”呢?勞務(wù)制度**經(jīng)過怎樣的試點歷程?2016年4月,浙、皖、陜3省開展勞務(wù)用工**試點文件出臺。2016年5月,浙江、安徽、陜西3省公布了《勞務(wù)用工管理**試點工作方案》。2016年6月1日起,安徽省取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)。2017年1月,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部建筑市場監(jiān)管司到安徽調(diào)研建筑勞務(wù)用工制度**工作。2017年,山東省住建廳印發(fā)《山東省建筑業(yè)勞務(wù)用工制度**試行方案》,2018年元旦起,山東省取消勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)及其安全生產(chǎn)許可證要求。建筑勞務(wù)資質(zhì)取消后,原來的勞務(wù)企業(yè)都會被專業(yè)作業(yè)企業(yè)取代,設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì),不過不再是實行資質(zhì)審批,而是實行告知備案制。勞務(wù)資質(zhì)取消后的影響有哪些?1、總包單位變?yōu)榕囵B(yǎng)自己的精英建筑工人,這部分人為建筑工程的主體。2、專業(yè)承包企業(yè)也會培養(yǎng)一批自己的特種作業(yè)建筑工人。貴州勞務(wù)資質(zhì)備案怎么樣?銅仁互聯(lián)網(wǎng)勞務(wù)資質(zhì)備案流程是什么

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    請問建筑勞務(wù)分包資質(zhì)中“木工作業(yè)分包”和“模板作業(yè)分包”有什么區(qū)別?木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。一級資質(zhì)標準:1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責人。3.企業(yè)具有初級以上木工不少于20人,其中,中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4.企業(yè)近3年年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。5.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。二級資質(zhì)標準:1.企業(yè)注冊資本金10萬元以上。2.企業(yè)具有本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責人。3.企業(yè)具有初級以上木工不少于10人,其中,中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4.企業(yè)近3年承擔過2項以上木工作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。5.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。作業(yè)分包范圍:一級企業(yè):可承擔各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)務(wù),但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。二級企業(yè):可承擔各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。模板作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準模板作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。一級資質(zhì)標準:1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負責人。六盤水媒體勞務(wù)資質(zhì)備案介紹勞務(wù)資質(zhì)代辦高效流程。

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    對市場勞務(wù)公司住建部《關(guān)于培育新時期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》中,明確提出:1、取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批,設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì);2、嚴禁用勞務(wù)分包合同代替勞動合同,杜絕代簽合同,到2020年基本實現(xiàn)勞動合同全覆蓋。由上述文件內(nèi)容可以看到,取消勞務(wù)資質(zhì)后,勞務(wù)公司也將失去用武之地,逐漸被新的“專業(yè)作業(yè)企業(yè)”徹底代替。事實上,從2016年開始,全國就陸續(xù)有不少省份試點取消建筑施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì),設(shè)立專業(yè)作業(yè)資質(zhì)。截至目前,國內(nèi)已有7個省市發(fā)文明確取消勞務(wù)資質(zhì),到2020年,這項政策將逐漸推廣到全國。22019年建筑勞務(wù)企業(yè)何去何從?對于現(xiàn)有建筑市場勞務(wù)企業(yè),“取消勞務(wù)資質(zhì)”無疑是一個致命的打擊。“要么轉(zhuǎn)型,要么退出”,這是其面臨的選擇。但從另一個角度而言,“取消勞務(wù)資質(zhì)”轉(zhuǎn)型“專業(yè)作業(yè)企業(yè)”未嘗不是全新的市場機遇?!蛾P(guān)于培育新時期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》中,對于“引導(dǎo)勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型”一項,提出了以下三點建議:轉(zhuǎn)型專業(yè)企業(yè)鼓勵有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)通過引進人才、設(shè)備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型。搭建用工平臺鼓勵大中型勞務(wù)企業(yè)充分利用自身優(yōu)勢搭建勞務(wù)用工平臺。勞務(wù)資質(zhì)代辦服務(wù)范圍。

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