電競(jìng)場(chǎng)館團(tuán)建是在專業(yè)的電競(jìng)館內(nèi)進(jìn)行的強(qiáng)競(jìng)技性團(tuán)建活動(dòng)

員工自由組織戰(zhàn)隊(duì)，模仿職業(yè)電競(jìng)賽事的規(guī)則和流程，在電競(jìng)館內(nèi)舉辦企業(yè)內(nèi)部的電競(jìng)賽事；

比起輕松愉快的電競(jìng)小鎮(zhèn)團(tuán)建，電競(jìng)館團(tuán)建更加突出的是企業(yè)文化落地和集體精神的展現(xiàn)，通過電競(jìng)賽事激發(fā)員工之間互相競(jìng)爭(zhēng)、比拼智慧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；通過組織比賽，企業(yè)高層可以檢驗(yàn)中層干部的組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力；中層干部也可以借此機(jī)會(huì)鍛煉基層員工的執(zhí)行力。

通過在電競(jìng)場(chǎng)館舉辦團(tuán)建活動(dòng)，企業(yè)達(dá)到了提升團(tuán)隊(duì)士氣、加強(qiáng)員工凝聚力的實(shí)際目的，電競(jìng)館也成功的輸出了電競(jìng)文化，提升了品牌**度和影響力，讓更多企業(yè)正面的了解了電競(jìng)文化，讓更多的年輕一代通過電競(jìng)團(tuán)建認(rèn)同自己的企業(yè)文化，雙方實(shí)現(xiàn)了雙贏。   電競(jìng)團(tuán)建通過參與各種豐富的活動(dòng)、游戲和競(jìng)賽，提升公眾的好奇心，增強(qiáng)信心，塑造集體主義精神。常州線上電競(jìng)俱樂部體驗(yàn)營(yíng)

電競(jìng)定期整合推出電競(jìng)行業(yè)輿情報(bào)告，本報(bào)告將對(duì)2020年3月電競(jìng)行業(yè)進(jìn)行一個(gè)***的盤點(diǎn)和觀察分析：

面對(duì)**沖擊，國(guó)內(nèi)電競(jìng)行業(yè)迅速反應(yīng)，2月26日，KPL王者榮耀職業(yè)聯(lián)賽率先宣布將以線上賽的形式開啟2020年春季賽；3月9日，2020年LPL英雄***職業(yè)聯(lián)賽春季賽正式線上開賽，成為國(guó)內(nèi)較早采用線上賽制的前列職業(yè)聯(lián)賽。之后包括KPL、PEL、PCL以及國(guó)外LEC、LCS、OWL等職業(yè)電競(jìng)賽事陸續(xù)以線上賽的方式恢復(fù)開賽。

另一邊，電子競(jìng)技成功入選2021年芭堤雅亞室會(huì)正式比賽項(xiàng)目，電子競(jìng)技在自身不斷發(fā)展壯大的同時(shí)也在加速向外部延伸，**的突襲讓世界認(rèn)識(shí)到電競(jìng)作為數(shù)字化新型體育運(yùn)動(dòng)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，電競(jìng)影響力正在向大眾化、國(guó)際化縱深發(fā)展。 連云港靠譜電競(jìng)俱樂部如何讓年輕員工融入企業(yè)文化理解企業(yè)文化實(shí)踐企業(yè)文化打造團(tuán)隊(duì)凝聚力電競(jìng)+團(tuán)建無疑是一個(gè)完美的落地載體。

    騰訊電競(jìng)賽事登場(chǎng)一年共有99家企業(yè)富士康的電子競(jìng)技賽事總比賽場(chǎng)次1239次，13個(gè)園區(qū)23750人參加比賽。不僅*是富士康，截至目前，京東企業(yè)聯(lián)賽已經(jīng)打到第三屆，去年7大賽區(qū)5000名選手報(bào)名參加海選賽事。

2017年，騰訊電競(jìng)合作的企業(yè)達(dá)到99個(gè)，落地總場(chǎng)次超過1000場(chǎng)，其中不乏世界500強(qiáng)企業(yè)。在2017年的大眾賽事中，出鏡率比較高的兩款產(chǎn)品是《英雄***》和《王者榮耀》，

這也是2017年年中騰訊電競(jìng)發(fā)布會(huì)上所說的“雙核”。此外，基于場(chǎng)景、人群屬性、賽事屬性不同，細(xì)分領(lǐng)域的10多款產(chǎn)品也進(jìn)入過比賽項(xiàng)目。2018年，與世界杯結(jié)合的《FIFAonline3》賽事也將進(jìn)入大眾賽事的菜單。

企業(yè)定制團(tuán)建是企業(yè)根據(jù)自身需求，選擇在商場(chǎng)或者指定的場(chǎng)館舉辦的大型電競(jìng)團(tuán)建活動(dòng)，以電競(jìng)賽事為主體，結(jié)合多種類型的線下活動(dòng)，周期通常比較長(zhǎng)，一個(gè)季度甚至貫穿全年。

定制電競(jìng)團(tuán)建通常不是一家企業(yè)單獨(dú)的活動(dòng)，而是多家企業(yè)甚至一個(gè)行業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的大規(guī)模的賽事活動(dòng)，通過舉辦賽事達(dá)到企業(yè)與企業(yè)之間的深度交流合作，借此達(dá)到商業(yè)層面上的互惠互利。

電競(jìng)行業(yè)近些年井噴式的發(fā)展，帶動(dòng)了第三方電競(jìng)賽事的火爆，眾多大型國(guó)有企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛組建自己的電競(jìng)賽事。金融業(yè)、地產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都已經(jīng)先后有過企業(yè)組織大規(guī)模電競(jìng)賽事的先例。2019年上海***出現(xiàn)了針對(duì)企業(yè)白領(lǐng)的大型線下電競(jìng)賽事——NEC白領(lǐng)精英賽，吸引了寶鋼集團(tuán)、上海國(guó)際集團(tuán)、上海實(shí)業(yè)集團(tuán)等大型國(guó)有企業(yè)加入，得到了大量年輕職場(chǎng)人士的支持。 王者榮耀因其極強(qiáng)的競(jìng)技性和團(tuán)隊(duì)性成為當(dāng)前**火爆的手游之一，自然也成為了本次電競(jìng)主題團(tuán)建的火爆選擇。

競(jìng)源電競(jìng)場(chǎng)地二樓：

VIP游戲開黑功能區(qū)：針 對(duì)各類電競(jìng)賽事隊(duì)員，提供 專業(yè)的青訓(xùn)空間，增加隊(duì)員 青訓(xùn)的私密度。

KPL&LPL沙龍活動(dòng)功能 區(qū)：針對(duì)KPL、LPL及各種 沙龍活動(dòng)，打造多功能活動(dòng) 專區(qū)。

賽事解說及主播間：針對(duì) 主播訓(xùn)練用房、技術(shù)支持及 電競(jìng)主播進(jìn)行解說培訓(xùn)休息 **區(qū)域。

高級(jí)多功能VIP室:針對(duì) 桌游、手游愛好者、**戰(zhàn) 隊(duì)訓(xùn)練、私密轟趴等較好VI P專屬定制區(qū)域。

二樓整體未來規(guī)劃：以 電競(jìng)教育培訓(xùn)基地為中心， 打造電競(jìng)多功能體驗(yàn)區(qū)，為 電競(jìng)多樣化發(fā)展提供專屬空 間；

電競(jìng)團(tuán)建比起公式化、教條化的傳統(tǒng)團(tuán)建方式更加容易被接受。常州國(guó)內(nèi)電競(jìng)俱樂部體驗(yàn)營(yíng)

電競(jìng)團(tuán)建搞的好，員工離職率變低 就用電競(jìng)團(tuán)建讓他們?cè)诠ぷ髦嗄苣墼谝黄鸸て饋戆?。常州線上電競(jìng)俱樂部體驗(yàn)營(yíng)

電子競(jìng)技不僅是一項(xiàng)可以***開展的競(jìng)技運(yùn)動(dòng)，還可以和不同行業(yè)進(jìn)行深度跨界合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)、娛樂、消費(fèi)、科技、文化多形態(tài)的升級(jí)；

“90后”成了各個(gè)行業(yè)新生代職工的中堅(jiān)力量，如何讓年輕員工融入企業(yè)文化、

理解企業(yè)文化、實(shí)踐企業(yè)文化，打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，電競(jìng)+團(tuán)建無疑是一個(gè)完美的落地載體，電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)蘊(yùn)含的團(tuán)結(jié)、合作、奉獻(xiàn)、**、**言棄等精神內(nèi)核對(duì)于喜愛電競(jìng)的員工也是一種潛移默化專遞的“正能量”，比起公式化、教條化的傳統(tǒng)團(tuán)建方式更加容易被接受。

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